La Junta de Castilla y León continúa reforzando su apuesta por la inserción laboral y el desarrollo en el medio rural. El delegado territorial en Zamora, Fernando Prada, ha presidido la clausura de tres acciones formativas desarrolladas por la Fundación Intras, dentro de una iniciativa global en la que el gobierno autonómico ha invertido 1.260.373 euros para impulsar diez programas mixtos empleo formacion Zamora.
Esta importante dotación económica ha permitido mejorar la empleabilidad de 74 personas desempleadas en toda la provincia, quienes han contado con el respaldo y la supervisión de 16 docentes especializados durante seis meses. La formación dual, que combina teoría y trabajo remunerado, se ha centrado en sectores de alta demanda como la atención sociosanitaria, empleo doméstico, limpieza de inmuebles, jardinería, trabajos forestales, albañilería y revestimientos.
En el acto de entrega de diplomas a los 22 participantes de los cursos de la Fundación Intras en Zamora y Coreses, Fernando Prada ha destacado el impacto de estas políticas activas de empleo. “Estas iniciativas de la Junta de Castilla y León son claves para mejorar la empleabilidad para personas dependientes y, en otros casos, para la empleabilidad en el medio rural, siendo una oportunidad para abrir nuevas puertas al mercado laboral y adquirir experiencia práctica”, ha subrayado el delegado territorial.
Además de las acciones gestionadas por la Fundación Intras —que ha recibido 515.607 euros para sus proyectos—, la Junta ha desarrollado estos programas en colaboración directa con siete municipios de la provincia: Puebla de Sanabria, Santa Cristina de la Polvorosa, Villanázar, Morales de Toro, Venialbo, Almeida de Sayago y Morales del Vino.
Dos de los programas clausurados presentan carácter duplo, lo que garantiza su continuidad en el tiempo. De este modo, a partir del 1 de octubre arrancará una nueva fase de seis meses en la que se incorporarán 14 nuevos alumnos para especializarse en atención a personas dependientes en instituciones sociales y labores de asistencia doméstica. Con este modelo, la administración regional consolida una herramienta efectiva para fijar población y ofrecer cualificación profesional con salidas laborales reales en la provincia.
