La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte que los cuatro nuevos policías locales que se incorporarán a trabajar en Benavente, conforme a la Oferta de Empleo Público de 2019 que ofrece el Ayuntamiento, no compensarán la reciente baja de 8 agentes, ya que, si en octubre de 2018 la plantilla de la Policía Local sumaba 31 policías, ahora están 25.
CSIF explica que estas nuevas incorporaciones no serán efectivas en la plantilla como pronto hasta el mes de julio, lo que genera un déficit de personal que “se salva con la correcta prestación de los servicios, y con el sacrificio y esfuerzo personal de los agentes de la Policía Local, que cubren los servicios mínimos establecidos reglamentariamente de tres agentes por turno, aunque en muchas ocasiones no llega a ser así, trabajando únicamente dos funcionarios por turno; y recibiendo la denegación de sus permisos por tal razón, denegaciones que han alcanzado en el final de año y lo que llevamos del presente unos 150 permisos, entre particulares y vacaciones. Si bien CSIF valora de manera positiva los acuerdos alcanzados en la Mesa General del pasado 8 de enero, entre Ayuntamiento de Benavente y sindicatos, “porque todo aquello que sea crear nuevos puestos de trabajo y ampliar los derechos de los trabajadores, no puede ser más que apoyado por todas las partes”; el sindicato independiente considera “insuficiente” la oferta de empleo pública de policías locales, como así se manifestó en la Mesa. Situación que además añade un gasto añadido en la retribución de horas extraordinarias, realizadas por los miembros de la Jefatura, “para así cumplir, en situaciones puntuales, con el número mínimo de policías establecido por turno, y que con el número de funcionarios de la plantilla de la Policía Local es, en muchos casos, difícil de alcanzar”.
Situación que además añade un gasto añadido en la retribución de horas extraordinarias, realizadas por los miembros de la Jefatura, “para así cumplir, en situaciones puntuales, con el número mínimo de policías establecido por turno, y que con el número de funcionarios de la plantilla de la Policía Local es, en muchos casos, difícil de alcanzar”.
