La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha intensificado su presión sobre la Junta de Castilla y León para que convoque la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos antes de cerrar la legislatura. Según el presidente autonómico, Benjamín Castro, es fundamental alcanzar acuerdos pendientes para los trabajadores de la Comunidad, especialmente en la actualización de la carrera profesional.
“O negociamos mejoras o saldremos a la calle”, advirtió Castro, que buscará el apoyo de UGT y CCOO para exigir la convocatoria de la mesa.
Mejoras laborales pendientes
Durante una intervención en Zamora, Castro subrayó que la Junta debe impulsar el grado 4 de la carrera profesional con una convocatoria extraordinaria, beneficiando a los empleados con más antigüedad de la Administración General. El dirigente sindical recordó que, con las próximas elecciones autonómicas programadas para el 15 de marzo, los empleados públicos no pueden ser los paganos de la legislatura.
Recogida de firmas para enfermería escolar
CSIF también ha iniciado una recogida de firmas en Zamora para respaldar la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que busca garantizar enfermería escolar en todos los centros educativos de Castilla y León. La propuesta cuenta con el apoyo del Consejo de Enfermería, AMPAs (Confapacal) y diversas asociaciones sociales y sanitarias.
Lourdes Toyos, responsable de educación de CSIF en Zamora, explicó que la enfermería escolar es clave para atender a alumnos con enfermedades crónicas o de larga duración y gestionar emergencias en el centro educativo. Además, esta figura ayuda a reducir el absentismo escolar y laboral de los padres, promoviendo la inclusión educativa.
Beneficios de la enfermería escolar
El Consejo de Enfermería de Castilla y León destaca que las enfermeras escolares no solo atienden la salud, sino que también promueven hábitos de vida saludables, educación sexual y prevención del bullying o suicidio. La medida favorece la reincorporación de alumnos tras procesos hospitalarios y mejora los resultados académicos.
Actualmente, la ratio en Castilla y León es de 1 enfermero por cada 14.000 alumnos, mientras que en países como Reino Unido es de 1 por 500 alumnos. CSIF busca acercar esas cifras a estándares europeos y nacionales, garantizando cobertura completa y estable.
Respaldo social y educativo
Las asociaciones de padres y madres apoyan la iniciativa, destacando que aporta tranquilidad a las familias, mejora el rendimiento académico y facilita la conciliación laboral. La ILP, registrada el 7 de mayo, ya fue aceptada por la Mesa de las Cortes, y ahora CSIF continúa con la recogida de firmas para que la propuesta sea debatida y aprobada como ley.
La acción de CSIF combina reivindicación laboral y salud educativa, reforzando la necesidad de que Castilla y León avance en políticas públicas que protejan a trabajadores y estudiantes por igual.
