La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León ha dado un paso adelante en su apuesta por el autoempleo, la contratación estable y la cohesión social, al anunciar una inversión de más de 17 millones de euros en una nueva convocatoria de ayudas para este 2025.
Estas líneas, que serán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), incluyen mejoras significativas en su diseño: más dinero por ayuda, nuevos colectivos beneficiarios, y una normativa más flexible y adaptada a los cambios del mercado laboral.
Nuevas bases para llegar a más personas y territorios
El objetivo de estas modificaciones es reducir el desempleo, dinamizar el mercado laboral y fomentar el emprendimiento, especialmente en zonas rurales o con dificultades socioeconómicas.
Entre los colectivos prioritarios se encuentran:
- Personas perceptoras del Ingreso Mínimo Vital
- Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE)
- Personas con responsabilidades familiares, incluso sin convivencia
- Residentes en municipios con menos de 5.000 habitantes
- Jóvenes, mujeres y emprendedores en zonas incluidas en Programas Territoriales de Fomento
Ayudas al autoempleo: hasta 18.000 euros para jóvenes
Una de las grandes novedades es el incremento de las cuantías:
- Autoempleo juvenil: de 8.000 a 12.000 euros, con posibles incrementos hasta 18.000 euros
- Mujeres emprendedoras: ayudas base de 8.000 euros, ampliables a 9.500 euros
- Resto de beneficiarios: entre 6.000 y 7.500 euros
También se amplían los gastos subvencionables, incorporando costes como desarrollo de software, comercio electrónico o protección de la propiedad industrial.
Fomento a la contratación: más dinero y nuevos incentivos
Las ayudas para la contratación también crecen:
- Contratos de formación en alternancia: suben de 3.500 a 4.000 euros
- Entidades sin ánimo de lucro: de 9.000 a 10.000 euros por contrato
- Contratos indefinidos, transformaciones o ampliaciones de jornada: se introducen incentivos específicos para teletrabajo, con mayores cuantías si el empleado reside en municipios de menos de 1.000 habitantes
Además, se bonifica la contratación motivada por jubilaciones inminentes, facilitando el relevo generacional y el aprendizaje entre generaciones.
Más empresas podrán acceder a las ayudas
Uno de los cambios más destacados es la modificación del criterio de acceso para las empresas: ahora podrán beneficiarse de las ayudas aquellas que tengan menos de 250 trabajadores en una misma provincia, independientemente de su tamaño global. Esto permitirá que más entidades y trabajadores accedan a los fondos públicos.
Una apuesta clara por el empleo rural y sostenible
Este nuevo paquete de ayudas no solo busca generar empleo, sino también fijar población en zonas rurales, apoyar a colectivos vulnerables y adaptarse a una realidad laboral cambiante, donde el teletrabajo, la conciliación y la digitalización son claves.
Con esta inversión, la Junta pretende reforzar el tejido productivo, ofrecer oportunidades reales de empleo y consolidar un modelo laboral más justo, inclusivo y moderno.
