La edad legal de jubilación en España vuelve a subir. A partir de enero de 2026, los trabajadores que no alcancen el periodo mínimo de cotización deberán jubilarse a los 66 años y 10 meses, según establece el calendario de la reforma del sistema público de pensiones. Esta medida forma parte del proceso progresivo iniciado hace más de una década con el objetivo de adaptar el sistema al envejecimiento de la población.
El cambio no afecta por igual a todos los trabajadores. Aquellas personas que acrediten el número de años cotizados exigido por la ley podrán seguir accediendo a la jubilación ordinaria a los 65 años, mientras que quienes no lleguen a ese mínimo deberán retrasar su retiro casi hasta los 67 años. La normativa mantiene así un doble modelo que tiene en cuenta la duración de la vida laboral.
Esta subida de la edad legal de jubilación 2026 tendrá un mayor impacto en quienes han tenido trayectorias profesionales irregulares, con periodos de desempleo o contratos temporales. Para estos colectivos, alcanzar los años de cotización requeridos resulta más complicado, lo que les obliga a prolongar su vida laboral si quieren acceder al 100 % de la pensión correspondiente.
La reforma de las pensiones avanza de forma gradual y continuará hasta 2027, año en el que se alcanzará el límite definitivo previsto por la ley. Cada ejercicio introduce pequeños ajustes tanto en la edad como en los requisitos de cotización, por lo que los expertos recomiendan revisar periódicamente la vida laboral y planificar con tiempo el momento de la jubilación.
En este contexto, cobra especial importancia la planificación personal y financiera. Conocer los años cotizados, informarse sobre las opciones de jubilación y anticiparse a los cambios puede marcar la diferencia entre una pensión ajustada y una jubilación más tranquila. La subida de la edad de retiro es ya una realidad que afectará a miles de trabajadores en los próximos años.
