Zamora ha celebrado con éxito la VIII Feria de Empleo y Emprendimiento, un encuentro que ha reunido a más de 870 participantes, 30 empresas e instituciones y 170 ofertas de trabajo. El evento, organizado por la Cámara de Comercio con el apoyo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), se ha consolidado como un punto de conexión clave entre las empresas y el talento joven de la provincia.
El presidente de la Cámara de Comercio de Zamora, Enrique Oliveira, expresó su satisfacción por la gran participación, subrayando que este tipo de iniciativas son esenciales para acercar a los jóvenes al mundo laboral y fomentar la colaboración entre el sector público y el privado.
“Eventos con colaboración pública y privada siempre dan éxito”, destacó Oliveira, quien insistió en que el objetivo es que los jóvenes “contacten de primera mano con el mundo de las empresas antes de incorporarse al mercado laboral”.
El presidente también animó a los zamoranos a apostar por su tierra:
“Tenemos que trabajar juntos para fortalecer el talento que existe en Zamora, porque no hace falta que nuestros jóvenes salgan fuera a ejercer sus profesiones”, subrayó.
Desde la Cámara se destacó además la diversidad de sectores representados en la feria, con especial peso del ámbito sanitario, la atención a la tercera edad y los perfiles técnicos, donde se concentran muchas de las oportunidades de empleo en la provincia.
Por su parte, Jesús Blanco Martínez, gerente regional del Servicio Público de Empleo (ECYL), destacó la importancia de estas ferias como un reflejo del trabajo que se realiza cada día desde las oficinas de empleo.
“Nuestro objetivo es que las personas que quieran trabajar puedan hacerlo y que las empresas que quieran crecer encuentren el personal que necesitan”, señaló.
Blanco explicó que la Junta de Castilla y León invierte anualmente 16,5 millones de euros en Zamora para impulsar el empleo y la formación, atendiendo a más de 22.000 personas en la provincia. Además, recordó que 111 zamoranos emprendieron nuevos negocios el año pasado gracias a las ayudas autonómicas.
La feria ha servido también para dar a conocer la labor de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado como posibles salidas laborales. Representantes de la Guardia Civil, como la agente Noelia Martín y el teniente Ramón Palacios, informaron a los jóvenes sobre las opciones de ingreso en el cuerpo, las condiciones de acceso y las oportunidades profesionales que ofrece.
“La edad máxima de ingreso es de 40 años y hay oportunidades tanto para hombres como para mujeres”, explicó Martín, destacando el interés creciente de los jóvenes por esta profesión.
Palacios añadió que la Guardia Civil mantiene su compromiso con la orientación y formación en los centros educativos a través del Plan Mentoring, un programa que acerca la institución a las aulas para explicar los procesos de ingreso y resolver dudas de los estudiantes.
La VIII Feria de Empleo y Emprendimiento de Zamora ha vuelto a demostrar que el trabajo conjunto entre administraciones, empresas e instituciones es clave para impulsar el desarrollo económico y el empleo local, especialmente entre los jóvenes que buscan un futuro profesional sin tener que abandonar su provincia.
