AMEACYL denuncia precariedad en sanidad Castilla y León y advierte de que la Administración autonómica continúa utilizando los contratos de área como una fórmula estructural de desigualdad. La Agrupación de Médicos y Enfermeros de Área de Castilla y León alerta de una situación cronificada que afecta tanto a los derechos laborales como a la calidad asistencial. En un contexto de falta de profesionales, el colectivo asegura sentirse ninguneado por gestores y responsables políticos.
Contratos de área: una figura marcada por la precariedad
La AMEACYL denuncia que la Consejería de Sanidad sigue recurriendo a los contratos de área como solución habitual ante la escasez de personal sanitario. Se trata de nombramientos fijos y eventuales que, lejos de ser excepcionales, se han convertido en una práctica sistemática.
Movilidad forzosa y falta de planificación
Bajo esta modalidad contractual, la Administración se reserva la capacidad de desplazar libremente a médicos y enfermeros entre distintas Zonas Básicas de Salud, especialmente en el medio rural.
Según el colectivo, esta movilidad se realiza:
- Sin planificación clara
- Sin estabilidad organizativa
- Sin calendarios laborales ajustados a la normativa
Todo ello genera una incertidumbre constante entre los profesionales de área, que desconocen con antelación sus turnos y destinos.
Menos derechos y peores condiciones laborales
AMEACYL subraya que esta situación supone una merma evidente de derechos laborales. La movilidad forzosa dificulta gravemente la conciliación familiar y personal, además de incrementar el desgaste profesional.
Retribuciones inferiores por el mismo trabajo
A esta realidad se suma que los profesionales de área perciben salarios inferiores a otros sanitarios que desempeñan funciones asistenciales equivalentes, en un contexto de:
- Sobrecarga asistencial
- Falta de personal
- Creciente desgaste profesional
Una solución estructural encubierta
Desde la agrupación consideran inaceptable que los contratos de área se utilicen como una solución estructural encubierta para tapar las carencias del sistema sanitario de Castilla y León.
“La falta de profesionales no puede justificar la vulneración sistemática de derechos ni el fomento de la desigualdad dentro de la sanidad pública”, señalan desde AMEACYL.
Exigen medidas urgentes a Sacyl
AMEACYL recuerda a la Gerencia Regional de Salud que la normativa laboral exige planificación, previsibilidad y respeto a la dignidad profesional. Por ello, reclaman:
- Calendarios laborales ajustados a la ley
- Condiciones laborales dignas
- Igualdad real de derechos y retribuciones
La agrupación insiste en que es urgente abandonar el ninguneo histórico hacia este colectivo que sostiene la asistencia sanitaria en zonas rurales y de difícil cobertura.
Sin derechos no hay sanidad de calidad
AMEACYL concluye que sin estabilidad, fidelización y respeto profesional, resulta imposible garantizar una sanidad pública de calidad para la ciudadanía. La Administración, advierten, debe asumir que proteger a sus profesionales es clave para la sostenibilidad del sistema.
