El paro en Zamora da un respiro este mes de junio al situarse en el 9,96%, dejando la cifra total de desempleados en 7.590 personas. Son 460 parados menos que el mes anterior, según los datos oficiales publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Sin embargo, esta mejoría estival no logra camuflar la profunda fragilidad de un mercado laboral comarcal marcado por la temporalidad y la desigualdad de género.
Las dos caras del empleo
La bajada del desempleo es una constante en el inicio de la campaña de verano, pero la radiografía del mercado zamorano muestra síntomas de enfermedad crónica. De las 7.590 personas sin empleo en la provincia, 4.507 son mujeres frente a 3.083 hombres. La brecha de género no solo no se reduce, sino que se consolida como el principal lastre estructural.
Por su parte, los jóvenes menores de 25 años representan el 7,2% del total de desempleados (545 personas), un colectivo que sigue encontrando serias dificultades para estabilizarse en la región sin verse obligado a la emigración.
El sector servicios sigue monopolizando la contratación
Excepto en la construcción, el paro bajó en todos los sectores productivos. El sector servicios vuelve a ser el motor exclusivo de la ocupación estacional: acumula el 74,3% del total del desempleo y absorbió el 70% de los 4.815 nuevos contratos firmados este mes.
Esta dependencia absoluta de la hostelería y el comercio pasa factura a la calidad del empleo. Aunque la contratación indefinida alcanzó el 30,6% en la provincia —un avance significativo respecto a los niveles de hace años—, Zamora se sitúa todavía a una distancia sideral de la media nacional, fijada en el 42%.
Afiliación en máximos y el drama de los «olvidados»
La parte netamente positiva del balance ministerial la pone la Seguridad Social. Zamora cuenta hoy con 63.421 personas afiliadas, lo que supone un incremento de 635 cotizantes respecto a mayo y 727 más en comparación con junio de 2025.
Detrás de la frialdad de la macroeconomía se esconde una realidad mucho más dura para cientos de familias de la comarca benaventana. Un total de 1.829 zamoranos no perciben ningún tipo de prestación ni subsidio, lo que significa que el 24% de los desempleados locales se encuentra en una situación de extrema vulnerabilidad económica y exclusión social.
CCOO exige salarios dignos y reducción de jornada para fijar población
Las reacciones al informe laboral no se han hecho esperar. Desde el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) valoran positivamente el descenso consecutivo del paro, pero advierten de que la temporalidad sigue desbocada y la población activa sufre retrocesos preocupantes en varios periodos del año.
«No podemos celebrar los datos de forma absoluta mientras las mujeres sigan soportando el peso del desempleo y los salarios impidan recuperar el poder adquisitivo«, señalan desde la organización sindical.
Además de reclamar la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales sin merma salarial para favorecer la conciliación en el entorno rural, CCOO ha puesto el foco en un problema que afecta directamente a los ciudadanos: la vivienda. El sindicato insta a la Junta de Castilla y León a implementar políticas públicas urgentes de vivienda asequible, ya que la falta de acceso residencial está lastrando la estabilidad del mercado y frenando la llegada de nuevos trabajadores a los polígonos de la ciudad.
