El mercado laboral de Castilla y León continúa sumando activos gracias al empuje de la mano de obra internacional. La cifra media de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la comunidad autónoma se situó el pasado mes de junio en 114.191 cotizantes, un registro histórico que consolida la tendencia alcista de la economía regional. Los datos oficiales publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones revelan que se ha producido un incremento interanual del 15,90 por ciento, lo que se traduce en la incorporación neta de 15.666 trabajadores a lo largo de los últimos doce meses.
La reactivación estival propia del arranque de la época estival también se ha dejado sentir en la comparativa mensual directa. El empleo extranjero creció un 4,94 por ciento respecto al mes de mayo de 2026, aportando un total de 5.371 nuevos ocupados en solo un mes. En cuanto al perfil de estos afiliados, la distribución por sexos arroja un predominio de la población masculina, con 64.395 cotizantes hombres frente a las 49.797 trabajadoras mujeres. Además, por procedencia geográfica, la gran mayoría de los asalariados y autónomos proceden de terceros países no pertenecientes a la Unión Europea (80.283 personas), mientras que las 33.908 restantes provienen de estados miembros de la UE.
A nivel global, la mano de obra extranjera ya representa el 11,24 por ciento del total de afiliados en Castilla y León. Aunque esta cifra sitúa a la comunidad autónoma por debajo de la media estatal (donde el porcentaje escala hasta el 15,34 por ciento), la realidad interna muestra una enorme brecha en la distribución de la población ocupada por provincias.
Brecha provincial: Segovia lidera y Zamora se queda a la cola del peso laboral
El dinamismo económico y el peso de sectores como la agricultura estival marcan el porcentaje de trabajadores foráneos sobre el total de ocupados de cada territorio:
- Segovia: Se consolida a la cabeza con un elevado 20,65% de afiliación extranjera.
- Soria: Se sitúa en segundo lugar alcanzando el 15,91%.
- Burgos: Mantiene un papel relevante con un 13,81%.
- Ávila: Se coloca en cuarto lugar con un 11,51%.
- Palencia: Registra un 10,28% de cotizantes de origen extranjero.
- Valladolid: Rozando la barrera con un 10,19%.
Por el contrario, tres provincias de la región no logran alcanzar el doble dígito en sus estadísticas, con el oeste autonómico a la zaga del empleo extranjero:
- Zamora: Se queda en un discreto 8,85%.
- León: Registra un comportamiento similar con el 8,76%.
- Salamanca: Cierra la clasificación autonómica con solo un 8,22% de afiliados extranjeros sobre el total.
