La Gerencia Regional de Salud ha comunicado la primera declaración de puestos de difícil cobertura en varios centros de la comunidad. Esta medida pionera busca asegurar una asistencia sanitaria equitativa y de calidad en todo el territorio autonómico. La decisión se fundamenta en la reciente normativa aprobada por unanimidad en las Cortes regionales para fidelizar a los profesionales médicos.
El proceso comenzó hace varios meses con un estudio piloto centrado en las especialidades más deficitarias. Las autoridades sanitarias han evaluado la situación real de los hospitales para determinar qué plazas requieren medidas urgentes de estabilidad. El objetivo principal consiste en solucionar la falta estructural de especialistas que afecta a todo el Sistema Nacional de Salud.
La primera resolución incluye un total de veintidós plazas repartidas en siete complejos hospitalarios de diferentes provincias. En la especialidad de Anestesia y Reanimación se han catalogado doce vacantes:
- Tres puestos en el hospital de Ávila.
- Cuatro plazas en el centro de El Bierzo.
- Dos vacantes en Miranda de Ebro.
- Un puesto en Aranda de Duero.
- Dos plazas en el área de Segovia.
Por su parte, la especialidad de Otorrinolaringología suma otras diez vacantes repartidas de la siguiente manera:
- Tres puestos en El Bierzo.
- Cuatro plazas en Palencia.
- Dos vacantes en el hospital de Soria.
- Un puesto en Miranda de Ebro.
Nuevos procedimientos de movilidad y concurso de méritos
La Mesa Sectorial de Sanidad ha iniciado también la negociación del borrador para la convocatoria de movilidad voluntaria extraordinaria. Este procedimiento extraordinario finalizará, como muy tarde, en marzo de 2027. Las plazas que no logren cubrirse mediante este sistema se adjudicarán a través de un proceso selectivo específico por concurso de méritos para nuevo ingreso. Desde la Consejería aseguran que continuarán extendiendo este estudio de forma progresiva a otras especialidades médicas para mantener un seguimiento constante de las necesidades asistenciales.
