El curso de empleo doméstico en Zamora organizado por Cáritas Diocesana arrancará el próximo 10 de septiembre para impulsar la inserción laboral en la provincia. La entidad social inicia el nuevo curso académico con este programa formativo gratuito diseñado para mejorar la empleabilidad. Las personas interesadas ya pueden formalizar su solicitud para acceder a este programa cofinanciado por la Unión Europea.
La iniciativa formativa busca capacitar técnica y profesionalmente a los participantes para facilitar su acceso a empleos dignos y regulados. La organización destaca que el sector de los cuidados y las tareas del hogar representa una vía fundamental para la inclusión sociolaboral.
El periodo de docencia se extenderá desde el 10 de septiembre hasta el 3 de diciembre de 2026. Las clases presenciales se impartirán de lunes a viernes en un horario de mañana, entre las 9:30 y las 13:30 horas.
Para formalizar las inscripciones, los aspirantes pueden acudir al Centro de Formación y Empleo de Cáritas Diocesana de Zamora. Este recurso se encuentra ubicado en la céntrica Plaza de Santa María la Nueva. También se han habilitado los teléfonos 980 53 10 41 y 649 14 48 22 para atender dudas e inscripciones.
Estructura detallada de las 236 horas del plan lectivo
La carga lectiva se divide en bloques teóricos y prácticos orientados a ofrecer un perfil profesional amplio y polivalente. La capacitación técnica principal suma 148 horas dedicadas al aprendizaje directo de tareas del hogar.
Los alumnos aprenderán nociones avanzadas de cocina doméstica, limpieza integral, acondicionado de prendas y mantenimiento de ropa. Asimismo, la programación incluye módulos centrados en la atención de personas mayores y primeros auxilios.
Por otro lado, el curso reserva 20 horas para abordar contenidos transversales prioritarios. Entre ellos destacan las competencias digitales básicas, la igualdad de oportunidades y la prevención de riesgos laborales. También se impartirá formación en sensibilización ambiental y derechos laborales vigentes.
Además, el itinerario académico reserva 20 horas adicionales para el desarrollo de competencias personales y habilidades sociales. Los estudiantes aprenderán el funcionamiento del mercado de trabajo actual y técnicas efectivas para afrontar entrevistas de selección.
La parte final del programa consta de 40 horas de prácticas no laborales en entornos de trabajo reales. Esta etapa permite al alumnado aplicar sus conocimientos, ganar experiencia directa y generar valiosos contactos con futuros empleadores.
