La Mesa Provincial del Diálogo Social se ha reunido este jueves, 13 de noviembre, en la Diputación de Zamora, bajo la presidencia de Javier Faúndez Domínguez, con la participación de representantes de CEOE-CEPYME Zamora, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT).
Durante la sesión, se presentó un informe detallado que refleja el alcance de las políticas provinciales en materia de empleo. Según los datos expuestos, los programas y servicios gestionados por la Diputación tienen un impacto directo en el empleo de casi 2.400 personas en la provincia, con especial atención a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en el medio rural.
Personal propio y servicios esenciales
El personal propio funcionario de la Diputación de Zamora está formado por 398 trabajadores, distribuidos entre los distintos servicios y áreas provinciales. Este equipo garantiza el funcionamiento ordinario de los centros, programas y servicios de competencia provincial, contribuyendo a mantener la atención y los recursos en los municipios zamoranos.
Colaboración institucional y planes de empleo
La colaboración con otras administraciones, especialmente con la Junta de Castilla y León, ha permitido impulsar numerosos planes de empleo y servicios como el Servicio de Ayuda a Domicilio, Dipnamiza, Montel, Planiel, Empleacyl o Mayel, entre otros.
Gracias a estos programas conjuntos, se generan 625 empleos directos, una cifra que ha experimentado un notable incremento respecto a los 542 trabajadores contratados en 2024.
Esta cooperación interinstitucional refuerza el compromiso de ambas administraciones con el empleo sostenible y el desarrollo local.
Más de 1.300 empleos a través de consorcios y programas
A los puestos de trabajo anteriores se suman más de 1.300 empleos vinculados a los consorcios provinciales y a diferentes proyectos gestionados por la Diputación.
Entre ellos se incluyen los consorcios de Prevención y Extinción de Incendios, Salvamentos y Protección Civil, el Centro Asociado de la UNED, la Escuela de Relaciones Laborales, el Consorcio de Idiomas, los servicios de recogida de residuos, fomento musical, la empresa de limpieza, la conservación de carreteras y los Centros Municipales Integrados.
Asimismo, destacan los puestos generados por el Programa Crecemos y las empresas contratistas de los planes provinciales de obras, que contribuyen a dinamizar la economía local.
Compromiso con el futuro laboral de Zamora
El presidente de la Diputación, Javier Faúndez Domínguez, ha subrayado que “la Diputación de Zamora mantiene un compromiso firme con el empleo, la cohesión social y el bienestar en nuestros pueblos, reforzando cada año las políticas activas que garantizan la igualdad de oportunidades y la atención a las personas”.
Asimismo, destacó la colaboración estable con la Junta de Castilla y León y con los agentes sociales, que permite mantener y fortalecer el tejido económico y social de la provincia.
“La cooperación institucional y el diálogo social son herramientas esenciales para construir una Zamora más fuerte, más unida y con más oportunidades”, concluyó Faúndez.
