En una semana marcada por la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Gobierno da el paso definitivo hacia la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Así lo ha confirmado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y que será remitido ahora a las Cortes para iniciar su tramitación parlamentaria.
Condiciones laborales y conciliación, en el centro del debate
La aprobación llega en un contexto de creciente sensibilidad social hacia la calidad del empleo, el equilibrio entre vida personal y profesional y la salud mental de los trabajadores.
Según un estudio reciente de Protime, empresa especializada en gestión horaria:
- El 66% de los trabajadores españoles preferiría una semana laboral de cuatro días, aunque eso suponga alargar la jornada diaria.
- Solo el 38% considera que se respeta su derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral.
Nuevas leyes y control digital del tiempo
La nueva ley de registro digital de jornada, actualmente en trámite, pretende digitalizar el control horario y garantizar una mayor transparencia. Esta medida busca responder a las quejas de los trabajadores sobre el uso excesivo de las horas extra y la falta de compensación justa.
De hecho, el 67% de quienes hacen horas extra lo hacen en empresas con control horario, pero solo el 52,7% recibe compensación económica, según el informe.
Conciliación familiar: una asignatura aún pendiente
El estudio también evidencia profundas carencias en materia de conciliación:
- El 74,2% de los trabajadores cree que las medidas actuales son insuficientes.
- Las mujeres y quienes ocupan puestos menos cualificados son quienes muestran mayor insatisfacción.
- El 98% de los encuestados considera prioritario ampliar los permisos parentales retribuidos, especialmente entre los trabajadores de 25 a 34 años.
Valoración salarial e información sobre derechos: mucho por hacer
En cuanto al reconocimiento económico:
- Solo el 46,2% se siente justamente valorado en su salario.
- La percepción mejora entre quienes tienen mayor nivel educativo.
Además, el 56,2% de los trabajadores afirma no recibir suficiente información sobre sus derechos laborales, cifra que se dispara al 96,2% entre los menores de 25 años.
Expertos advierten: la conciliación mejora productividad y bienestar
Para Óscar Bermejo, CTO Spain de Protime, «las medidas de conciliación aplicadas a los horarios laborales son clave para mejorar la calidad de vida de las personas y, con ello, la eficiencia empresarial”.
Con esta reforma aprobada en el Congreso, España se sitúa en el centro del debate europeo sobre el futuro del trabajo, la flexibilidad y el bienestar laboral.
