El Ayuntamiento pagó en 2017 al trabajador el 50% de la cantidad de 1.776 euros, quedando pendiente la otra mitad.
En el año 2022 el Juzgado de lo Social falló a favor de tres trabajadores condenando al Ayuntamiento de Benavente al abono del 100% de las cantidades correspondientes al premio a la jubilación. Y es ahora, en abril de este 2023 cuando la Sentencia se hace firme tras no superar el recurso interpuesto por el Ayuntamiento.
La sentencias del Juzgado de lo Social recogían que el Ayuntamiento no puede ir en contra de sus propios actos, ya que en el año 2020 había reconocido y pagado el 50% de las cantidades por estos conceptos a los trabajadores, en concreto 1.776 euros pagados a este trabajador en 2017, y que no se podía dejar de aplicar el artículo 28 del Convenio Colectivo, actualmente vigente, ni declarar la nulidad del mismo a través de la revisión de oficio, iniciada por el Ayuntamiento de Benavente en octubre del 2020, correspondiendo la competencia a la jurisdicción social. Entendía el Juzgado igualmente, que tampoco operaba la pretendida jerarquía normativa en la que el Ayuntamiento se apoyaba para no pagar las cantidades.
El Ayuntamiento presentó recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, TSJ CYL, contra las Sentencias del Juzgado de lo Social que dio la razón a los trabajadores.
El TSJ CYL ha dictado una nueva Sentencia en abril del presente año a favor de otro de los trabajadores, recordando al Ayuntamiento que no se cumplen las condiciones que marca la Ley, artículo 191.2. g) de la Ley Reguladora de Jurisdicción Social, LRSJ, para la interposición de este tipo de reclamaciones ante el Tribunal y que no procedía el recurso de suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social.
El TSJ CYL falla contra el Ayuntamiento de Benavente, declarando firme la Sentencia que reconoce el pago de las cantidades por premio a la jubilación.
