La contratación aumentó en Castilla y León en el mes de septiembre de 2021, cuando se firmaron 87.906 contratos un 25,89 por ciento más respecto al mes anterior (18.079 en términos absolutos), pero inferior al incremento del 36,68 por ciento a nivel nacional que gana 516.283 contratos.
Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Economía Social se trata del sexto menor aumento en la evolución de la contratación del país que subió en todas las comunidades, salvo en Islas Baleares (-1,91 por ciento).
En comparación con el mismo mes del año anterior la contratación aumentó un 9,96 por ciento en Castilla y León, con 7.966 contratos más en términos absolutos de los 291.362 que gana España (17,85 por ciento), lo que supone el tercer menor aumento en la evolución nacional que anota subidas en todos los territorios salvo en Navarra (-0,95 por ciento) y en La Rioja (-10,14 por ciento).
En términos interanuales, la contratación aumentó en ocho provincias y sólo cayó en Palencia (-6,37 por ciento, 746 contratos menos). El mayor aumento de la contratación se registra en Salamanca (22,68 por ciento y 1.859 contratos más), seguida de Ávila (19,18 por ciento y 861 nuevos contratos); León (14,19 por ciento y 1.600 contratos más); Soria (14,15 por ciento y 485 contratos más) y Valladolid (12,62 por ciento y 2.509 contratos más).
Les siguen Segovia (7,86 por ciento y 549 contratos), Zamora (7,69 por ciento y 440 contratos) y Burgos (1,10 por ciento y 139 contratos más).
En comparación con el mes de agosto la contratación aumentó en todas las provincias lideradas en este caso por Zamora (36,13 por ciento y 1.636 contratos); Valladolid (34,69 por ciento y 5.766 contratos más); Ávila (32,23 por ciento y 1.260 contratos), Burgos (30,24 por ciento y 2.972 nuevos contratos) y Soria (29,14 por ciento y 883 nuevos contratos).
Por debajo de la media regional (25,89 por ciento) están Salamanca (25,51 por ciento, 2.044 contratos más); León (18,23 por ciento, 1.986 contrataciones más); Segovia (17,38 por ciento, 1.116) y Palencia (6,32 por ciento, 416 contratos más).
En el caso de la contratación indefinida (7.888 en total) aumentó un 64,40 por ciento (3.090 contratos más que el mes anterior) pero no supera el incremento del resto del país (82,11 por ciento). La contratación indefinida sube en todas las provincias lideradas por Burgos (92,59 por ciento), seguida de Segovia (84,18 por ciento), Ávila (77,69 por ciento), Zamora (72,12 por ciento), Salamanca (68,95 por ciento), Soria (67,43 por ciento), Valladolid (63,82 por ciento), Palencia (45,13 por ciento) y León (32,36 por ciento).
En comparación con el mismo mes del año anterior la contratación indefinida aumentó un 14,35 por ciento (990 contratos más), pero peor evolución que la media nacional que repuntó un 32,77 por ciento (53.479 contratos más).
En este caso la contratación indefinida sólo cayó en Zamora (-3,71 por ciento) y subió en el resto con especial incidencia en Segovia (28,70 por ciento) y en Soria (27,18 por ciento) seguidas de Burgos (19,54 por ciento), Valladolid (15,49 por ciento), Ávila (14,07 por ciento), Salamanca (11,95 por ciento), León (8,47 por ciento) y Palencia (5,79 por ciento).
Respecto a la contratación temporal se han suscrito 80.018 contratos en Castilla y León, un 23,05 por ciento más que el mes anterior, respecto al que suma 14.989, y un 9,55 por ciento más que en septiembre de 2020 respecto a cuanto suma 6.976.
