El conflicto laboral de la Ayuda a Domicilio en Zamora llega a su fin tras la mediación directa de la institución provincial. La concesionaria del servicio, Aralia Servicios Sociosanitarios, se ha comprometido formalmente a abonar la subida salarial del 7% con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero. Esta resolución garantizará que las 544 trabajadoras afectadas perciban los atrasos adeudados a finales de este mismo mes de agosto, aportando tranquilidad a las familias y a los más de 2.400 usuarios atendidos en los municipios de la provincia.
Mediación institucional para desbloquear el conflicto salarial
La resolución de esta disputa se ha escenificado este lunes 3 de agosto en el Salón de Plenos de la institución provincial. El presidente de la Diputación de Zamora, Javier Faúndez Domínguez, junto al diputado de Política Social, Ramiro Silva Monterrubio, y el secretario general de UGT Servicios Públicos Zamora, Raúl Castaño Fernández, han detallado las claves del pacto.
El desacuerdo comenzó cuando la plantilla detectó el incumplimiento del convenio laboral, que estipulaba un incremento retributivo del 7% desde el 1 de enero de 2026. La empresa concesionaria solo comenzó a abonar un 2,7% a partir del mes de mayo, alegando un proceso de arbitraje por descuelgue de convenio para frenar el 4,3% restante.
Ante esta brecha económica, la Diputación intervino de oficio exigiendo a la dirección de la empresa una solución inmediata para dignificar la labor asistencial en el medio rural.
«Se da certeza a los trabajadores y a los más de 2.400 usuarios de este servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia.» — Javier Faúndez, presidente de la Diputación de Zamora
Pagos atrasados y garantía para 544 empleados del sector
El acuerdo alcanzado tras las negociaciones con el Consejo de Administración de Aralia establece un calendario de cobro estricto para la plantilla, compuesta por 496 empleados fijos, 48 temporales y 12 en excedencia:
- Abono íntegro del 7%: Pago retroactivo del incremento total acumulado entre los meses de enero y mayo.
- Regularización del 4,3%: Ingreso de la diferencia pendiente aplicable desde el mes de mayo en adelante.
- Fecha de cobro: Todos los atrasos se desembolsarán en la nómina de agosto o a través de una nómina complementaria a finales de mes.
El representante de UGT Servicios Públicos, Raúl Castaño, ha destacado el alivio que supone esta medida para un colectivo formado mayoritariamente por mujeres. Se trata de un personal que realiza un trabajo exigente que implica constantes desplazamientos por las carreteras comarcales para atender a las personas dependientes en sus domicilios.
Un contrato de 48 millones de euros encarado hacia 2027
La resolución de las discrepancias laborales aclara el panorama del servicio esencial para los próximos años. Aralia Servicios Sociosanitarios es la actual prestadora de la prestación y figura como la propuesta como adjudicataria para el nuevo contrato provincial.
La nueva concesión está programada para entrar en vigor el 1 de enero de 2027, con una duración inicial de dos años prorrogables por otros dos. El proyecto contempla un presupuesto global de 48 millones de euros para los próximos cuatro años, lo que consolidará la cobertura social en nuestros pueblos.
