La Diputación colabora en dicho programa y ha aportado 260.000 euros con el objetivo de reducir el desempleo a través de la prestación de servicios básicos, especialmente aquellos que tengan que ver con las necesidades y la protección social de personas y colectivos más afectados por la crisis económica y sanitaria.
La delegada, Clara San Damián, y el diputado de Medio Ambiente, Javier Faúndez, junto al gerente del ECYL, Efrén Fernández, han hecho balance esta mañana del programa Covel de la Consejería de Empleo e Industria que destina 1.340.000 euros, con el doble objetivo de reducir el desempleo y colaborar con la Diputación de Zamora en la prestación de servicios básicos que sean de su competencia, en especial, aquellos que tengan que ver con las necesidades y la protección social de personas y colectivos más afectados por la crisis económica y sanitaria.
La Junta de Castilla y León financia este programa con una cuantía de 1.080.000 euros, a lo que la Diputación Provincial de Zamora completa con otros 260.000 euros, para contratar a 105 personas en situación de especial vulnerabilidad y así dejen de estar en desempleo para prestar un servicio de interés general y social, que, a su vez, contribuye a favorecer la actividad económica.
Al mismo tiempo la Consejería de Empleo e Industria también financia al Ayuntamiento de Zamora con 560.000 euros más para la contratación de 56 personas.
Las ayudas van destinadas a la contratación de desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, preferentemente desempleadas de entre 35 y 45 años con cargas familiares; parados de larga duración (desempleados 12 meses en un período de 18 meses), con especial atención a quienes hayan agotado sus prestaciones por desempleo y personas en riesgo de exclusión social; y mujeres sin titulación superior. Los contratos se han destinado a la realización de obras y prestación de servicios de interés general y social en el municipio o provincia beneficiaria.
Esto ha permitido la contratación de auxiliares de Enfermería, brigadas de peones, oficiales de albañilería, oficiales de pintura, electricista, peones de albañilería y jardinería, trabajadores forestales, maquinistas, conductores de camión, operarios de vías y obras, entre otros que han realizado obras, servicios y trabajos de interés general y social en la provincia.
El programa Covel está enmarcado dentro del ‘Plan de Choque por el Empleo’, incluido, a su vez, en el ‘Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social’ donde la mitad del Fondo (40 millones de euros) se ha transferido a las Corporaciones Locales de Castilla y León para actividades relacionadas con el empleo y la inversión. La otra mitad del Fondo se ha gestionado al 50% directamente por la Junta de Castilla y León (20 millones de euros) y el otro 50% (20 millones de euros) que se ha transferido a las Entidades Locales para finalidades relativas a Servicios Sociales y Protección Social de las personas y colectivos más afectados por la crisis, en total 80 millones de euros.
