El Ayuntamiento de Benavente viene sufriendo desde hace años la falta de funcionarios con habilitación de carácter nacional de “categoría superior” en las plazas de Secretaría e Intervención.
De hecho, durante los últimos años estas plazas han sido cubiertas en comisión de servicios con personal de categoría de “entrada”, a pesar de que en la relación de puestos de trabajo (RPT) aprobada
en 2019 por PSOE e IU se fijaba la clasificación de estas plazas de categoría superior, con sueldos que van desde los 70.000 € a más de 75.000 € anuales.
«El hecho de que no se haya podido cubrir durante todo este tiempo la plaza con personal de la categoría contemplada en la RPT, incluso a pesar del atractivo que representan sus elevadas retribuciones, es la preocupante falta de personal de estas categorías como consecuencia de dos factores, jubilación en un breve espacio de tiempo de un importante número de efectivos, y falta de oferta pública en número
suficiente por parte del Estado para cubrir esta deficiencia», señalan en un comunicado remitido desde el Ayuntamiento.
Las tres categorías que tiene este personal son, clase primera “superior”, para municipios con población superior a 20.000 habitantes, clase segunda “entrada”, para municipios entre 5.001 y 20.000 habitantes y clase tercera, para municipios de menos de 5.000 habitantes.
«Ante esta circunstancia, que tiene graves y muy negativas repercusiones para el normal funcionamiento del Ayuntamiento de Benavente, y ante la imperiosa necesidad de cubrir la plaza de Interventor, por parte del equipo de gobierno se decidió la reclasificación de dichas plazas, para adaptarlas a la normativa y
aumentar sus posibilidades de cobertura», indican.
Dado que la publicación para sacar a concurso la plaza se realizó con antelación a la aprobación de la modificación mencionada, debiendo contemplarse en ese momento la titulación existente, la superior, y no la que resultará de la modificación aprobada, en las bases de la convocatoria se dejó prevista esta circunstancia, reflejando que el puesto estaba “siendo objeto de reclasificación en clase de entrada”. Sin que dicha reclasificación conlleve ninguna otra modificación. «Algo que ha debido de pasar por
alto el concejal de IU a pesar de disponer de toda la documentación», advierten.
Una decisión que fue avalada por los representantes de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, en reunión de la Mesa de Negociación del Ayuntamiento celebrada el pasado día 15 de noviembre, porque “…así se facilitará el nombramiento de habilitados titulares de las plazas vacantes”.
Sin embargo, no ha sido apoyada en el Pleno celebrado el pasado día 30 de noviembre por los concejales del PSOE, que se abstuvieron en la votación, ni por el concejal de IU, que votó en contra de dicha medida y amenazó con recurrirla, retrasando así su necesaria aprobación.
Desde el equipo de gobierno se asegura que «este hecho puede tener gravísimas consecuencias para el Ayuntamiento, tales como la imposibilidad del pago de facturas a los proveedores o las nóminas del personal, la aprobación del presupuesto, etc., con las negativas repercusiones que ello supondría para poder sacar adelante proyectos como el Puerta del Noroeste o subvenciones concedidas».
El Ayuntamiento sigue trabajando para solventar este problema y habiendo tenido conocimiento de que por la Junta de Castilla y León ya se ha reclasificado la plaza con fecha 5 de diciembre, por el equipo de gobierno se ha enviado ya al Boletín Oficial de la Provincia el anuncio de modificación que se contemplaba en las bases, en previsión de esta circunstancia.
